Plateforme KPIRH
299 $ par mois
ou 2 999 $ par année. Activation de 599 $ au mensuel.
- 11 indicateurs calculés automatiquement
- Aperçu IA de chaque période, en langage clair
- Bilan RH annuel
- Données clients hébergées au Québec, conformité Loi 25
Analytique RH pour les PME du Québec
Les signaux existaient déjà dans vos données RH. Personne ne les regardait.
KPIRH rend visibles les indicateurs qui annoncent un départ. Vous arrivez au comité de direction avec des faits, pas des impressions.
Trois minutes. Votre coût de roulement à l'écran, sans inscription.
Taux de roulement
16,2 %
−6,5 pts vs période précédente
Données de démonstration
Pourquoi KPIRH existe
Pendant 15 ans, j'ai souvent été seul aux RH de PME. J'ai appris à parler chiffres pour être entendu à la table de direction. KPIRH, c'est l'outil que j'aurais voulu avoir.
Mathieu St-Amant, CRHA
- CRHA depuis 2015
- Ancien directeur RH d'une PME de 300 employés
- Conçu en Estrie
Plateforme
Onze indicateurs, un seul tableau de bord
Chaque indicateur est calculé à partir de vos données RH. Choisissez une famille.
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EJP
Votre effectif exprimé en équivalents temps plein.
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Embauches
Les personnes arrivées pendant la période.
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Départs
Les personnes parties pendant la période, peu importe la raison.
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Roulement total
La part de votre effectif qui a quitté pendant la période.
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Roulement volontaire
Les départs à l'initiative de l'employé, ceux sur lesquels vous avez le plus de prise.
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Roulement involontaire
Les congédiements, mises à pied et fins de contrat, suivis à part pour ne pas brouiller la lecture.
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Ancienneté moyenne
La durée de service moyenne de vos employés actifs.
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Ancienneté par poste
La même mesure, poste par poste, pour voir où l'expérience est la plus mince.
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Ancienneté avant départ
Le temps que les gens restent avant de partir.
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Rétention des nouveaux
La part des personnes embauchées toujours en poste 12 mois après leur arrivée.
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Coût du roulement
L'estimation, en dollars, de ce que les départs de la période vous coûtent.
Fonctionnement
Cinq gestes, de vos données à la décision
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Importer
Un export de votre paie ou de votre SIRH suffit. Aucune nouvelle saisie.
- Employeur D
- Nethris
- Folks
- Agendrix
- Desjardins
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Repérer
Un roulement qui grimpe ou des nouveaux qui partent tôt ressortent tout de suite.
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Comprendre
L'aperçu IA résume votre période en langage clair et montre ce qui bouge en premier.
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Agir
Vous intervenez pendant qu'il est encore temps. Vos indicateurs montrent si ça porte fruit.
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Présenter
Un rapport d'une page, prêt pour votre comité de direction.
Tarifs
Une plateforme, deux façons de l'utiliser
Frais d'activation offerts au forfait annuel.
KPIRH et accompagnement
599 $ par mois
ou 5 999 $ par année. Tout ce qui est dans Plateforme, plus :
- Une rencontre de 45 minutes par mois pour lire vos indicateurs et choisir vos actions
- Soutien-conseil par courriel, réponse en 48 heures ouvrables
- Un CRHA qui relie vos indicateurs à vos objectifs financiers
- Une bibliothèque d'outils technologiques RH choisis pour les PME
Questions
Ce qu'on me demande avant de commencer
La vôtre n'y est pas ? Écrivez-moi. Je réponds moi-même.
Écrire à MathieuQuelles données dois-je fournir ?
Un export de votre paie ou de votre SIRH suffit : la liste des employés, leurs dates d'embauche et de départ, leur poste et leur service. Aucune nouvelle saisie.
Combien de temps prend l'activation ?
Cela dépend de l'état de vos exports, et c'est ce que nous regardons ensemble pendant la démonstration. Vous repartez avec un délai précis pour votre situation. Aucun projet informatique n'est requis de votre côté : un export de votre système de paie ou de votre SIRH et une rencontre de validation suffisent pour démarrer.
Où sont hébergées mes données ?
Vos données RH sont stockées dans une base de données hébergée à Montréal, dans la région canadienne d'Amazon Web Services. Elles ne sont jamais utilisées comme exemple ni pour entraîner un modèle. Les outils qui servent le site public, comme le formulaire de contact et l'envoi de courriels, relèvent de fournisseurs nommés dans notre politique de confidentialité.
Est-ce que KPIRH remplace mon système de paie ou mon SIRH ?
Non. KPIRH est un outil de mesure : il lit vos exports et en tire des indicateurs. Vos outils actuels restent en place et votre équipe ne change rien à sa façon de travailler.
Mes données RH sont en désordre. Est-ce un problème ?
C'est le cas de la plupart des PME, et c'est prévu. La première étape consiste à valider vos exports avec vous : nous repérons les écarts et les réglons avant de calculer quoi que ce soit. Vous savez ainsi sur quelles données reposent vos indicateurs.
Comment se passe la démonstration ?
Une rencontre en ligne d'une trentaine de minutes avec Mathieu St-Amant, CRHA, à partir de vos questions et de votre réalité, pas d'un scénario préparé. Si vous le souhaitez, elle se fait sur vos propres données. Vous repartez avec une idée claire de ce que vos données peuvent montrer, sans engagement.